CONTRIBUER À LA BIENFORMANCE EN ENTREPRISE AVEC MES RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Pour qui ?
Aux dirigeant.e.s & managers
qui veulent incarner leur place de leader tout en facilitant la place de chaque membre de leur équipe, se sentir légitime, serein, confiant.
Aux salarié.e.s
qui veulent oser s'affirmer, évoluer, faire entendre leurs voix et convictions, avoir confiance en eux et apprendre à gérer leur stress.
Aux entrepreneur.e.s
qui veulent dépasser leur peur de l'échec, exister en réalisant leur potentiel, être audacieux.ses et oser passer à l'action.
À qui je m'adresse ?
Aux dirigeant.e.s
qui veulent :
-
incarner leur leadership tout en valorisant leur équipe
-
comprendre et s'adapter à l'évolution des mentalités, des désirs de leurs salarié.e.s. et avoir une autorité plus efficiente basée sur le respect mutuel
-
apprendre à gérer leur stress face au poids des responsabilités et à la solitude
Aux managers
qui veulent :
-
incarner leur place de leader, exercer leur autorité saine, tout en facilitant la place de chacun dans leur équipe
-
faire face à leur sentiment potentiel d'imposture
-
avoir confiance en eux en connaissant autant leurs atouts que leurs faiblesses en tant que manager
-
s'affirmer sans agressivité
Aux salarié.e.s
qui veulent :
-
oser s'affirmer, faire entendre leurs voix et leurs convictions
-
apprendre à respecter leurs propres limites et ainsi les faire respecter d'autrui
-
bien vivre leur rapport à l'autorité
-
avoir confiance en eux, et à se valoriser eux-mêmes
-
apprendre à gérer leur stress
-
avoir un équilibre sain entre professionnel et personnel
Ma méthodologie
Diagnostic de votre problématique
et de vos besoins
1
Élaboration d'un plan d'accompagnement et d'action
2
Échange, ajustement éventuel et entente sur la stratégie
3
Mise en oeuvre auprès des équipes
4
Bilan et mesure de la transformation opérée
5
Aider chaque collaborateur, dirigeant.e, manager ou salarié.e, à être autonome et responsable de son propre bien-être, de ses paroles, de ses réactions, de ses décisions, de ses actions et ainsi à bien mieux gérer ses émotions et son stress.
Ma mission : vous accompagner à la responsabilité
L'extérieur est le reflet de l'intérieur
Quelle que soit sa place dans l'entreprise, chacun est responsable de ses émotions, de ses réactions, de ses décisions, de ses actions. La situation et les personnes à l'extérieur de soi ne sont que le reflet de ce qui se passe à l'intérieur de soi. En prendre conscience, l'accepter et en prendre la responsabilité est le moyen le plus puissant pour apprendre à gérer son stress, ses émotions, et toute situation désagréable.
Mon approche : le miroir
Mon approche : le miroir
L'autre est une part de moi. L'extérieur est le reflet de mon intérieur
L'Autre, chaque collègue est le miroir d'une part de vous-même soit que :
• vous aimez
• vous admirez chez l'autre mais que vous vous ne autorisez pas à exprimer car vous avez encore trop peur de quelque chose
• vous détestez car vous ne vous aimez pas non plus dans cette même attitude et comportement
Mes services
Consultations individuelles
Durée : entre 1h et 1h30
8 à 20 séances
Présentiel / Distanciel
Ateliers en groupe
Durée : 3h
Groupe : 2 à 15 personnes
Présentiel / Distanciel
Conférences thématiques
Durée : 1h + 30 min de questions réponses
Pas de limite de participant
Présentiel / Distanciel
Les thèmes de mes interventions
DÉVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI ET SON LEADERSHIP
En apprenant à :
• Être naturel.lle et spontané.e
• Admettre et accepter ses talents comme ses faiblesses
• Tenir compte de ses limites en demandant de l’aide
• Se révéler et se confier
• Rester fidèle à soi-même malgré les attentes des autres
• Prendre des risques
• Recevoir et donner des critiques constructives
• S’affirmer sans agressivité
• Rester ouvert aux autres (idées, opinions, différences).
DE LA PROCRASTINATION À L'ACTION
En apprenant à :
• Accueillir ses peurs et freins qui empêchent de passer à l'action
• Accepter de procrastiner AVANT de pouvoir passer à l'action de façon beaucoup plus naturelle, efficiente et durable
• Utiliser des moyens concrets et efficaces pour passer à l'action dans le respect de ses limites
ACCUEILLIR SON PERFECTIONNISME POUR AGIR
En apprenant à :
• Accueillir sa peur de l'échec et d'être jugé de null.le
• Transformer sa relation aux résultats, à la pression
• Utiliser des moyens concrets et efficaces pour apprendre à aller AVEC son perfectionnisme
• Passer de l'exigence à la préférence
• Distinguer la rigueur de la discipline