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CONTRIBUER À LA BIENFORMANCE EN ENTREPRISE AVEC MES RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Pour qui ? 

Aux dirigeant.e.s & managers

qui veulent incarner leur place de leader tout en facilitant la place de chaque membre de leur équipe, se sentir légitime, serein, confiant.

Aux salarié.e.s

qui veulent oser s'affirmer, évoluer, faire entendre leurs voix et convictions, avoir confiance en eux et apprendre à gérer leur stress.

Aux entrepreneur.e.s

qui veulent dépasser leur peur de l'échec, exister en réalisant leur potentiel, être audacieux.ses et oser passer à l'action.

À qui je m'adresse ?

Aux dirigeant.e.s

qui veulent :

  • incarner leur leadership tout en valorisant leur équipe

  • comprendre et s'adapter à l'évolution des mentalités, des désirs de leurs salarié.e.s. et avoir une autorité plus efficiente basée sur le respect mutuel

  • apprendre à gérer leur stress face au poids des responsabilités et à la solitude

Aux managers

       qui veulent :

  • incarner leur place de leader, exercer leur autorité saine, tout en facilitant la place de chacun dans leur équipe

  • faire face à leur sentiment potentiel d'imposture 

  • avoir confiance en eux en connaissant autant leurs atouts que leurs faiblesses en tant que manager

  • s'affirmer sans agressivité

Aux salarié.e.s

       qui veulent :

  • oser s'affirmer, faire entendre leurs voix et leurs convictions

  • apprendre à respecter leurs propres limites et ainsi les faire respecter d'autrui

  • bien vivre leur rapport à l'autorité

  • avoir confiance en eux, et à se valoriser eux-mêmes

  • apprendre à gérer leur stress

  • avoir un équilibre sain entre professionnel et personnel

Ma méthodologie

Diagnostic de votre problématique

et de vos besoins

1

Élaboration  d'un plan d'accompagnement et d'action 

2

Échange, ajustement éventuel et entente sur la stratégie 

3

Mise en oeuvre auprès des équipes

4

Bilan et mesure de la transformation opérée

5

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Aider chaque collaborateur, dirigeant.e, manager ou salarié.e, à être autonome et responsable de son propre bien-être, de ses paroles, de ses réactions, de ses décisions, de ses actions et ainsi à bien mieux gérer ses émotions et son stress.

Ma mission : vous accompagner à la responsabilité

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L'extérieur est le reflet de l'intérieur

Quelle que soit sa place dans l'entreprise, chacun est responsable de ses émotions, de ses réactions, de ses décisions, de ses actions. La situation et les personnes à l'extérieur de soi ne sont que le reflet de ce qui se passe à l'intérieur de soi. En prendre conscience, l'accepter et en prendre la responsabilité est le moyen le plus puissant pour apprendre à gérer son stress, ses émotions, et toute situation désagréable. 

Mon approche : le miroir

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Mon approche : le miroir

L'autre est une part de moi. L'extérieur est le reflet de mon intérieur

L'Autre, chaque collègue est le miroir d'une part de vous-même soit que : 

• vous aimez 

• vous admirez chez l'autre mais que vous vous ne autorisez pas à exprimer car vous avez encore trop peur de quelque chose

• vous détestez car vous ne vous aimez pas non plus dans cette même attitude et comportement

Mes services

Consultations individuelles

Durée : entre 1h et 1h30

8 à 20 séances 

​Présentiel / Distanciel

Ateliers en groupe

Durée : 3h

Groupe : 2 à 15 personnes

​Présentiel / Distanciel

Conférences thématiques

Durée : 1h + 30 min de questions réponses

Pas de limite de participant

​Présentiel / Distanciel

Les thèmes de mes interventions